Darbo skelbimas: Socialinis darbuotojas

Socialinis darbuotojas

Darbuotojas, dirbantis SBĮ Kauno rajono socialinių paslaugų centro skyriuje Dienos socialinės globos centre 1 etato darbo krūviu pagal neterminuotą darbo sutartį.

Darbdavys – SBĮ Kauno rajono socialinių paslaugų centras, Ežero g. 23, Kaunas, koordinuojantis skyrius –  Dienos socialinės globos centras, Ežero g. 23, Kaunas; darbo vieta – skyriuje Dienos socialinės globos centre, Ežero g. 23, Kaunas.

–  būti įgijus aukštąjį socialinio darbo (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) kvalifikacinį laipsnį ar iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijus kitą kvalifikacinį laipsnį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją, ar iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijus kitą kvalifikacinį laipsnį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) ir baigus socialinio darbo studijų programą (bakalauro, magistro) kvalifikacinį laipsnį;

–  nebūti įsiteisėjusiu apkaltinamuoju teismo nuosprendžiu pripažintam kaltu už nusikaltimus žmogaus seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, už vaiko išnaudojimą pornografijai, pelnymąsi iš vaiko prostitucijos, vaiko įtraukimą į prostituciją ar disponavimą pornografinio turinio dalykais, kuriuose vaizduojamas vaikas arba asmuo pateikiamas kaip vaikas, vaiko pirkimą arba pardavimą, taip pat už kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus ar už analogiškas veikas, numatytas kitų valstybių baudžiamuosiuose įstatymuose, neatsižvelgiant į tai, ar teistumas yra išnykęs ar panaikintas (šie duomenys tvarkomi vadovaujantis Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsniu);

–  turėti organizacinių gebėjimų (pvz., gebėti vertinti paslaugų gavėjų socialinę situaciją, telkti bendram darbui su  vaiku kitus pagalbos teikėjus);

–  turėti teorinių ir praktinių socialinio darbo žinių, išmanyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, žinoti socialinių paslaugų sritį reglamentuojančius teisės aktus, bendravimo psichologijos, profesinės etikos ir elgesio kultūros pagrindus, gebėti tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją, bendrauti su žmonėmis ir jų aplinka, gebėti parinkti tinkamus socialinio darbo metodus;

–  gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti individualiai ir komandoje, vertinti ir nustatyti pagalbos poreikį paslaugų gavėjams, koordinuoti, organizuoti ir teikti pagalbą paslaugų gavėjams, laikantis konfidencialumo principo, vertinti teikiamų paslaugų veiksmingumą;

–  būti pareigingam, gebėti bendradarbiauti, pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas;

–  mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti socialiniam darbui reikalingą informaciją, išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles, mokėti dirbti biuro įranga, Microsoft Office programiniu paketu, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus;

–  mokėti vieną užsienio kalbą.

–  sprendžia problemas susijusias su įvairiais vaikams kylančiais sunkumais – pagrindinių vaiko reikmių tenkinimas, adaptacija, saugumo užtikrinimas, saviraiška ir saviaktualizacija, lankomumas, užimtumas, elgesys, ir kt.;

–  organizuoja ir veda individualius ir grupinius užsiėmimus, vaikams su negalia;

–  organizuoja vaikų laisvalaikį, atsižvelgiant į jų poreikius ir polinkius, užtikrinti užimtumą, saviraiškos galimybių tenkinimą;

–  atsižvelgiant į socialinės globos normų aprašo reikalavimus ir nustatytus vaiko poreikius, kartu su kitais Skyriaus specialistais rengia ir koreguoja individualų vaiko socialinės globos planą (toliau – ISGP), nuolat ieško būdų, skatinančių vaikų savarankiškumą, įsitraukimą į teikiamos pagalbos procesą, įtraukia vaiko artimuosius į ISGP planavimą ir teikimą;

–  organizuoja Skyriaus specialistų dalyvavimą ISGP rengime, atsižvelgiant į specialistų rekomendacijas planuoja ir įgyvendina priemones, užtikrinančias visapusišką vaiko poreikių patenkinimą;

–  periodiškai vykdo vaikų ISGP peržiūrą, žymi pasiektus rezultatus, pokyčius, planuoja tolimesnius veiksmus, kad būtų pasiekti užsibrėžti tikslai, inicijuoja ISGP peržiūrėjimą ir tikslingumą pasikeitus vaiko sveikatos būklei, jo poreikiams ar kitoms aplinkybėms;

–  telkia darbuotojus bendram komandiniam darbui, kartu analizuoja, planuoja priemones, metodus darbui su vaikais, skatina laikytis bendrų susitarimų;

–  suveda duomenis į SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) duomenų bazę;

–  renka ir kaupia informaciją reikalingą užtikrinti sklandžiam paslaugos teikimo procesui;

– ruošia reikalingas darbo ataskaitas, tvarko darbo dokumentus, atsako į gautus raštus;

– bendradarbiauja su valstybės ir (ar) savivaldybių institucijomis, įstaigomis, kitomis organizacijomis;

– vykdo kitas teisės aktuose ir pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.

Pokalbis žodžiu. Pretendentai, atitinkantys atrankos reikalavimus, bus informuojami ir kviečiami pokalbiui.

Darbo užmokestis priklauso nuo profesinio darbo stažo ir kvalifikacijos – pareiginės algos koeficientas nuo 1,00 iki 1,34.

Išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo stažą patvirtinantys dokumentai;

Telefonas pasiteiravimui: Žydrūnė Kapučinskė, tel.+370 683 44275, el. p. zydrune.kapucinske@kaunorspc.lt